Nye krav til uddannelse og efteruddannelse af personer, der arbejder på minkfarme

Bekendtgørelse nr. 1289 af 20.12.2011 fra Fødevareministeriet. 

I forlængelse af loven om obligatorisk sundhedsrådgivning på minkfarme er der nu kommet en bekendtgørelse vedr. uddannelse og efteruddannelse af de mennesker, der enten har ansvaret for den daglige drift af farmen eller passer og håndterer levende mink.

Det er vigtigt, at man lige stopper op, får sig selv og medarbejderne placeret i den rigtige kategori og får et overblik over, om man er forpligtet til at sende personalet på kursus eller ej. Det er ejerens og driftslederens ansvar, at folkene på farmen har gennemført de lovpligtige uddannelser, og man skal kunne dokumentere dette overfor Fødevarestyrelsen. Tænk på det, når I ansætter personale, og tænk især på det, hvis I kun kortvarigt har ekstra folk på farmen. Ved mere end 4 ugers ansættelse kan der være krav om uddannelse af vedkommende.

I bekendtgørelsen skelnes der mellem 2 typer af medarbejdere:

1. Person, der har ansvaret for den daglige drift af en minkfarm (driftsleder). Driftslederen kan enten være ejeren af farmen eller en ansat driftsleder.

2. Person beskæftiget med pasning af levende mink (uden overordnet ansvar).

Kopenhagen Fur søger i øjeblikket en afklaring hos Fødevarestyrelsen af, hvad der helt nøjagtigt skal til, for at en person kan siges at passe levende mink. Der er en del arbejdsopgaver på en minkfarm, som egentligt ikke har noget med håndtering af minkene at gøre, og som man måske tager ekstra hjælp ind til at få gjort. Det er vigtigt at vide helt nøjagtigt, hvilke medarbejdere man har pligt til at uddanne og efteruddanne.
Vedr. driftsledere:

Hvis driftslederen (altså den person, der har ansvaret for den daglige drift af farmen) opfylder mindst et af nedenstående punkter er der IKKE krav om yderligere uddannelse her og nu:

• Har en naturvidenskabelig uddannelse (dyrlæge, agronom, biolog m.m.) eller underviser i husdyrbrug på f.eks. en landbrugsskole
• Er uddannet landmand, landbrugsassistent, dyrepasser eller dyrepasserassistent
• Kan dokumentere min. 2 års erfaring med driftsledelse af minkfarm i perioden op til d. 20.12.2011 og har gennemført undervisning i forbindelse med obligatoriske sundhedsrådgivning.
• Er statsborger i et EU-land, EØS-land eller et land, som EU har aftale med og kan dokumentere relevant uddannelse fra sit hjemland. Kontakt Kopenhagen Rådgivning for nærmere information om hvordan I skal forholde jer i denne situation. Fødevarestyrelsen skal godkende den pågældende uddannelse fra et andet land.

Opfylder driftslederen et af ovenstående punkter, er der som sagt ikke krav om yderligere uddannelse her og nu, MEN der er krav om løbende efteruddannelse i form af min. 8 timer hvert 3. år.

Hvis driftslederen ikke opfylder et af ovenstående punkter, er der krav om at man senest 1 år efter ansættelsen som driftsleder eller etableringen af farmen har gennemført et kursus bestående af min. 32 timers teori og min 4 ugers praktisk arbejde som driftsleder på en minkfarm.
Vedr. minkpassere:

Hvis din medarbejder opfylder et eller flere af nedenstående punkter behøver han/hun IKKE yderligere uddannelse her og nu:

• Har en naturvidenskabelig uddannelse (dyrlæge, agronom, biolog m.m.) eller underviser i husdyrbrug på f.eks. en landbrugsskole
• Er uddannet landmand, landbrugsassistent, dyrepasser eller dyrepasserassistent
• Er elev under landbrugs- eller dyrepasseruddannelse
• Kan dokumentere fuldtidsbeskæftigelse med pasning af levende mink i mindst 12 sammenhængende måneder inden for de seneste 5 år
• Er i familie i lige linje med eller ægtefælle til ejeren eller den driftsansvarlige for minkfarmen
• Er statsborger i et EU-land, EØS-land eller et land, som EU har aftale med og kan dokumentere relevant uddannelse fra sit hjemland. Kontakt Kopenhagen Rådgivning for nærmere information om hvordan I skal forholde jer i denne situation. Fødevarestyrelsen skal godkende den pågældende uddannelse fra et andet land.

Opfylder din minkpasser et af ovenstående punkter er der som sagt ikke krav om yderligere uddannelse.
Hvis din minkpasser ikke opfylder et af ovenstående punkter, er der krav om at han/hun gennemfører et kursus af min. 8 timers varighed senest d. 01.01.2013.

For medarbejdere ansat efter d. 20.12.2011 skal dette kursus være gennemført senest 4 uger efter påbegyndt ansættelse.

Kopenhagen Rådgivning arbejder på at etablere kurser, der er målrettet direkte mod at opfylde lovens krav om uddannelse og efteruddannelse af personale på danske minkfarme.

Vi har brug for at få afdækket, hvad behovet for disse kurser er. Hvis du kan se, at du i løbet af 2012 vil få brug for uddannelse eller efteruddannelse af dig selv eller dit personale, så kontakt mig enten på mail:   BLS@KOPENHAGENFUR.COM,  eller tlf. 7213 2810 / 4186 1321. Skriv hvilken type af medarbejder der er tale om (driftsleder eller passer), om det er uddannelse eller efteruddannelse, og gerne om der er behov for at kurset afholdes på engelsk eller evt. et andet sprog.

Du kan læse hele bekendtgørelsen via dette link:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=139828

Af Bente Lyngs, Kopenhagen Rådgivning